Kingsberry

Uitdaging

Om steeds de juiste match te vinden tussen de techniekers van Geysen en hun klanten, zijn ze permanent op zoek naar nieuwe technische profielen. Voor 2024 werkte Geysen vooral op de traditionele manier: interimkantoren, sollicitanten die organisch binnenkwamen en via LinkedIn de geschikte profielen een bericht sturen. De recruiters van Geysen zochten continu in dezelfde vijver van techniekers waardoor de instroom van kandidaten beperkt bleef.

Oplossing

Om de juiste mensen te bereiken, verkiezen we een omnichannelaanpak. Via Google Ads bereiken we mensen met actieve interesse, met socialemedia-advertenties richten we ons op latente werkzoekenden. Ook de vacatureteksten en advertentieteksten optimaliseren we om steeds de beste resultaten te bereiken. Met een gerichte strategie is vacaturemarketing veel voordeliger en doeltreffender dan samenwerkingen met rekruteringsfirma’s of vacatures op algemene jobsites als Indeed of Jobat.

Resultaat

Na acht maanden zijn er al elf nieuwe techniekers gestart. De digitale inspanningen laten zich ook daarbuiten voelen via mond-tot-mondreclame: een technieker sprak een bevriende Geysen-medewerker aan nadat onze advertenties op zijn Facebook-feed passeerden.

Uitdaging

Microtron, een internationaal IT-bedrijf, zocht naar meer online vindbaarheid en kwalitatieve leads. Door de complexiteit van hun product is dit een hele uitdaging om de positionering op punt te stellen. Kingsberry wist hen echter te overtuigen met een rake en heldere bedrijfsanalyse en een duidelijk uitgewerkte B2B online marketing strategie.

Oplossing

De complexe structuur van deze IT solutions specialist moest vertaald worden naar specifieke doelgroepen om zo nieuwe markten open te breken, meer websitebezoekers en leads te genereren alsook hun bestaande marktaandeel uit te breiden. De gekozen multichannel aanpak met blogs, e-mailcampagnes, Google Ads, Facebook Ads en Linkedin Ads wierp al snel z’n vruchten af.

Resultaat

Vandaag is Microtron marktleider in de distributie van meetapparatuur voor elektromagnetische straling en verloopt de leadgeneratie in de gehele Benelux-regio vlot en constant. Dankzij Kingsberry kan het bedrijf zich focussen op waar ze goed in zijn: het ontwikkelen van nieuwe producten en samenwerken met hun klanten. Online marketing is geen zorg meer voor Microtron, maar wordt volledig toevertrouwd aan Kingsberry.

Uitdaging

Cube Lockers was niet meer tevreden over de behaalde resultaten van bestaande online campagnes. Er waren wel bezoekers op de website, maar niet de juiste bezoekers. Particulieren die op zoek zijn naar een kastje in de berging bezochten regelmatig de website, met grote teleurstelling. Daarnaast kon ook de kwaliteit van de contactaanvragen beter.

Oplossing

We pasten de biedstrategie, zoekwoorden en zoekwoordcombinaties aan. Cube Lockers kon dus makkelijker gevonden worden door de juiste online zoekers door zoekwoorden te selecteren die aansluiten bij hun zoekgedrag, noden of problemen. We hebben ook ingezet op verschillende versies van advertentieteksten en hebben de bestaande advertenties geoptimaliseerd in de richting van de meest performante advertentie. Daarnaast hebben we ook nog verdere ondersteuning geboden via displaybanners retargetting.

Resultaat

Het resultaat was een enorme verbetering in contactnames en offerte- en projectaanvragen. Voor hetzelfde budget waren er betere resultaten en grotere projecten die Cube Lockers mocht uitvoeren.